香港最新健康調查！

每年損77天生產力！

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員工是每間公司最重要的資產之一，而員工的健康則會直接影響員工的生產力與公司的產出。一項最新的調查便指出，香港打工仔每年因病損失了77天的生產力，對公司造成嚴重影響！到底為何會這樣？

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該調查由友邦香港的「AIA Vitality最健康工作環境」所得。該調查於亞太區五個市場就僱員健康和生活質素進行全面調查，包括香港、澳洲、馬來西亞、斯里蘭卡和泰國。而近日香港的調查數據最新出爐，情況令人擔憂！

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報告當中有五項數據值得我們注意：

1. 患病情況

調查顯示，香港每名僱員因病缺勤及帶病上班導致每年平均損失了77.3天的生產力，已經連續第二年成位亞太區5個受訪市場中最嚴重的地區，較平均數67.1天高出10天。而每間公司每月也因此損失平均估算為374萬港元，按年激增25%！

而這也顯示香港普遍打工仔的健康情況惡劣，經常患病，導致生產力低下。公司不妨給予員工更多健康醫療方面的資助或福利，保障員工的健康情況，說不定能為公司賺錢！

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2.健康風險

調查顯示，香港打工仔面對三大健康風險：食物營養欠均衡的人數比例達78.3%；缺乏足夠運動的人數比例達58.6%；每晚睡眠少於7小時的人數比例達47.5%！

良好的生活習慣是維持身體健康的基本要素。然而，香港打工仔普遍飲食不健康、沒有足夠運動量及睡眠不足，這也導致為何第一項數據的患病率如此高。

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3. 肥胖率

調查顯示，香港僱員中有23.3%的人士屬於肥胖，每四個人便有一個屬於肥胖，遠高於亞太區平均比例13.3%。

肥胖由眾多因素組成，例如睡眠不足、運動不夠、飲食不健康。而肥胖可導致「三高」問題、心血管疾病、高血脂等等，情況不可忽視！

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4. 工作壓力

調查顯示，有57%的香港僱員面對至少一項工作壓力，當中更有12.2%的僱員出現中度或嚴重抑鬱症的症狀，顯示工作環境惡劣，對大部分打工仔的心理健康造成影響。

心理健康同樣不能忽視，處理不慎可能會導致嚴重的心理疾病，如抑鬱症、自閉症等，甚至會造成生理疾病。

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5. 工作投入度

你熱愛你的工作嗎？該調查便顯示有接近三成(28.7%)的香港僱員在工作投入度的得分是「低以及極低」，顯示許多打工仔都難以投入自己的工作，這會嚴重影響工作效率及公司的生產力。

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種種跡象顯示，香港打工仔各方面的健康情況都相當令人擔憂。想自己公司的同事做得更好？各位管理層要好好想辦法了～

來源：綜合報導

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